Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit unter betriebswirtschaftlichen und wettbewerbsorientierten Gesichtspunkten Ihr Personalwesen innovativ und kreativ zu strukturieren. Ihr Dozent gibt Ihnen einen facettenreichen Überblick über das heutige Personalwesen, zeigt Trends auf und versorgt Sie mit wertvollen Tipps, die Sie gewinnbringend in Ihren beruflichen Alltag integrieren können.
Globalisierung – Digitalisierung – Technologie- und Marktdynamik
Unternehmen – Unternehmenspolitik – Unternehmensentwicklung – Unternehmenskommunikation
Personalmanagement – Personalpolitik – Personalentwicklung – Personalkommunikation
Die Entwicklung des Personalwesens – Historie und neue Trends
Personalmanagement und der Geschäftserfolg
Operatives Personalmanagement
Strategisches Personalmanagement
Personalcontrolling und die Balanced Scorecard
Risikomanagement im Personalmanagement
Unternehmenskultur und Führungskultur
Das Rollenmodell von Dave Ulrich
Das Rollenmodell von Christian Scholz – Kompetenz4HR – Kompetenz als Befähigung – Kompetenz als Befugnis
Innovative Personalstrategien – Die Potenzialstrategie – Die Internationalisierungsstrategie
Die Personalfreisetzung
Arbeitsrecht
Der Arbeitsvertrag
Die zunehmende Individualisierung und Flexibilisierung und die Folgen für die Arbeitswelt
Der zunehmende Wunsch nach Work-Life-Balance
Personalmarketing
Employer Branding
Personalwesen und die zukunftsorientierte Nachhaltigkeit
Personalwesen und Gesundheitsmanagement
Talent Management – Global Talent Management
Das Organisationsmanagement im Personalwesen
Die Teamentwicklung – das Integrationsmanagement
Diversity Management
Personalleitung und Change Management – neues Wissen generieren
Personalmanagement und Prozessmanagement
Personalwesen und die Kundenorientierung
Ziel dieses Seminars ist das Vermitteln umfangreicher Kenntnisse zum Thema Allgemeines Personalmanagement.
1375 zzgl. 19 % MwSt.
Ab dem 2. Teilnehmer sparen Sie 10 %
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Preis auf Anfrage
Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.
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Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.
Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.
Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.
Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.