In diesem Seminar lernen Sie die rechtskonforme Einstellung und Kündigung. Ihr Dozent stellt einen guten Praxisbezug her und erklärt das Thema verständlich und facettenreich. Er stellt Neuerungen, neue Gesetze und Gesetzesvorhaben im Arbeitsrecht seit 2020 vor, gibt wertvolle Tipps und beantwortet Ihre Fragen.
Grundrechte und das Arbeitsrecht
Neuerungen, neue Gesetze und Gesetzesvorhaben im Arbeitsrecht seit 2020
Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
Betriebsrat – Informationsanspruch, Mitwirkung/Mitbestimmung, Zustimmungsverweigerung, Beratung, Anhörung
Die rechtskonforme Betriebsvereinbarung
Unterschiedliche Arbeitsverhältnisse – Rechte und Pflichten
Die rechtskonforme Stellenausschreibung und Personalauswahl
Das Vorstellungsgespräch – zulässige und nicht zulässige Fragen und die Offenbarungspflicht
Diverse Einstellungsmodalitäten
Unterschiedliche Arbeitsverhältnisse und das Vertragswesen
Der Arbeitsvertrag, Dienstvertrag und Werkvertrag
Form, Aufbau und Inhalt eines Arbeitsvertrags
Fristen, Ausschlussfristen, Verjährungsfristen
Die rechtskonforme Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Unterschiedliche Formen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt durch den Arbeitnehmer
Die rechtskonforme Abmahnung und das rechtskonforme Kündigungsschreiben
Der allgemeine und der besondere Kündigungsschutz
Form, Begründung, Frist und Zulässigkeit einer Kündigungsschutzklage
Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch u. betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch
Gerichtliche Instanzen vor dem Arbeitsgericht
Das Urteil, der Vergleich und der außergerichtliche Vergleich
Verhandlungsoptionen in einem Kündigungsschutzprozess
Ziel dieses Seminars ist das Vermitteln umfangreicher Kenntnisse zum Thema Arbeitsrecht – die rechtskonforme Einstellung und Kündigung.
1275 zzgl. 19 % MwSt.
Ab dem 2. Teilnehmer sparen Sie 10 %
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Preis auf Anfrage
Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.
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Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.
Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.
Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.
Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.