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Change Management Grundlagen

Durch einen sich ständig verändernden Markt müssen die Unternehmensstrategien immer wieder angepasst werden.
Change-Management bedeutet die Unternehmensstrukturen, -prozesse und -verhaltensweisen tief greifend zu verändern. In diesem Seminar lernen Sie die Ziele, Erfolgsfaktoren, Methoden und Werkzeuge des Change Managements kennen, die mögliche Eigendynamik von Prozessen verstehen sowie die Strategieplanung und –steuerung kompetent und erfolgreich umzusetzen. Ihr Dozent vermittelt Ihnen praxisnah und verständlich das theoretische Wissen, gibt zahlreiche Tipps und beantwortet Ihre Fragen.

Seminarinhalte

Grundlagen des Change Managements

Organisationsentwicklung und ein ganzheitliches Change Management
Qualitätsmanagement und KVP (der kontinuierliches Verbesserungsprozess)
Planung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
Wesentliche Erfolgsfaktoren im Ablauf von Change-Prozessen
Die Dynamik des Veränderungsprozesses – internes und externes Veränderungsmanagement
Die wesentlichen Faktoren Information, Kommunikation und Transparenz
Der Change Manager und die strategische Steuerung von Prozessen
Die lernende Organisation
Rechtliche Aspekte

Change Management in der Umsetzung

Identifikation der erforderlichen Changes
Konzeption, Information und Implementierung neuer Prozesse
Reengineering und strategisches Redesign
Die Motive Machterhalt und Status in Gruppen
Kontinuierlicher Informationsfluss und Kommunikation – die Mitarbeiter von Betroffenen zu Beteiligten machen
Aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in die Prozessgestaltung
Widerstände erkennen, verstehen und abbauen
Einleitung und Begleitung von Lernprozessen
Das effiziente Konfliktmanagement bei Change-Prozessen
Erfolgskontrolle, Feedback und Abschluss des Change-Prozesses

Ziele des Seminars

Ziel dieses Seminars ist die Vermittlung der Grundkenntnisse zum Thema Change Management

Vorkenntnisse / Voraussetzungen des Seminars

Für die Teilnahme an diesem Seminar sind keine Vorkenntnisse oder Voraussetzungen erforderlich.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Change Prozesse managen, begleiten oder in diese involviert sind.

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Beratung und Buchung

Häufig gestelle Fragen

Hierzu beraten wir Sie gerne täglich telefonisch von 8.30 Uhr bis 17.00 Uhr.

Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.

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Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.

Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.

Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.

Ja.

Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.

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