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Der erfolgreiche Ausbilder

Neben der richtigen Auswahl von Auszubildenden, den didaktisch klug umgesetzten gesetzlichen Vorgaben für eine betriebliche Ausbildung macht einen erfolgreichen Ausbilder die Begeisterungsfähigkeit und Akzeptanz, die er bei seinen Auszubildenden hervorruft, aus. Gerade der Bereich Ausbildung hat eine große Außenwirkung und trägt zum Ansehen eines Unternehmens erheblich bei. Ihr Dozent vermittelt Ihnen praxisnah und verständlich das theoretische Wissen, gibt zahlreiche Tipps und macht im Praxisteil Optimierungsvorschläge zu Ihrer Performance.

Seminarinhalte

Grundlagen der betrieblichen Ausbildung

Die Konzept der dualen Ausbildung: Ausbildungsbetrieb und Berufsschule
Fachliche Anforderungen an den Ausbilder
Die Vorbildfunktion des Ausbilders
Das optimale Führungsverhalten durch den Ausbilder
Prüfung der Bewerbungsunterlagen
Recruiting von Auszubildenden
Die Ausbildungsordnung
Der Ausbildungsvertrag
Die Eintragung bei der IHK
Sonderregelungen für Auszubildende im Kündigungsschutz
Weitergabe von Informationen im Vorfeld der Ausbildung
Pflichten des Auszubildenden – Pflichten des auszubildenden Betriebs
Vollzeit, Teilzeit, Verkürzung der Ausbildung

Planung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung

Zielorientierte Konzeption des betrieblichen Ausbildungsplans unter Beachtung bestimmter Zeitfenster
Festlegung der Ausbildungskontrolle und -bewertung
Das Auszubildendengespräch
Die Handlungselemente der Vier-Stufen-Methode
Die Schaffung einer kreativen Lernumgebung
Das Konfliktgespräch
Resilienz und Salutogenese
Reflektion der eigenen Führung
Begeisterung wecken und ausstrahlen

Praktische Übungen

Konzeption und Präsentation eines betrieblichen Ausbildungsplans
Rollenspiel

Ziele des Seminars

Ziel dieses Seminars ist die Optimierung fachlicher wie kommunikativer Fähigkeiten um als Ausbilder erfolgreich gegenüber dem eigenen Betrieb und den Auszubildenden agieren zu können.

Vorkenntnisse / Voraussetzungen des Seminars

Für die Teilnahme an diesem Seminar sind keine Vorkenntnisse oder Voraussetzungen erforderlich.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder und Meister, die eine Ausbildertätigkeit anstreben.

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Beratung und Buchung

Häufig gestelle Fragen

Hierzu beraten wir Sie gerne täglich telefonisch von 8.30 Uhr bis 17.00 Uhr.

Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.

Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.

Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.

Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.

Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.

Ja.

Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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