In diesem Seminar lernen Sie die Theorie und die Trends des Diversity Managments kennen und die Ziele der Diversität aus den Unternehmenszielen abzuleiten. Im Praxisteil werden Sie unter Anleitung Ihres Dozenten einen Leitfaden für die Implementierung eines Diversity Managements erarbeiten und diesen präsentieren. Ihr Dozent wird Ihnen Vorschläge zur weiteren Optimierung machen.
Globalisierung – Digitalisierung – Internationalisierung – Technologie- und Marktdynamik
Unternehmen – Unternehmenspolitik – Unternehmensentwicklung – Unternehmenskommunikation
Personalmanagement – Personalpolitik – Personalentwicklung – Personalkommunikation
Operatives Personalmanagement – Strategisches Personalmanagement
Organisationsentwicklung und Diversity Management
Personalmanagement und Diversity Management
Erfolgsfaktor Diversity Management für den Unternehmenserfolg
Aufgaben und Ziele des Diversity Managements
Unternehmenskultur und Diversity Management
Wettbewerbsfähigkeit durch Diversität
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Datenschutz und Diversity Management
Die aktuelle Rechtslage und Diversity Management
Finanzielle Folgen des Diversity Managements
Konzeption eines funktionalen Diversity Managements
Wissensmanagement – Neue Wissensvernetzung durch Diversity Management
Die Teamentwicklung – das Integrationsmanagement
Implementierung eines funktionalen Diversity Managements
Überwachen und Steuern der Umsetzung des Diversity Managements
Evaluation der Umsetzung des Diversity Managements
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) – Prozessoptimierung im Diversity Management
Diversity Management und Employer Branding
Die Personalstrukturanalyse
Die Soll-Ist-Analyse
Die SMART-Analyse – Formulierung der Ziele des Diversity Managements im eigenen Unternehmen
Die SWOT-Analyse – Chancen und Risiken-Analyse
Hier werden Sie einen Leitfaden für die Implementierung eines Diversity Managements erarbeiten und diesen präsentieren. Ihr Dozent wird Ihnen Feedback geben.
Ziel dieses Seminars ist das Vermitteln umfangreicher Kenntnisse zum Thema Diversity Management.
1275 zzgl. 19 % MwSt.
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Preis auf Anfrage
Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.
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Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.
Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.
Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.
Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.