Nach Übernahme einer neuen Führungsposition zeigt sich schnell ein breit gefächertes Aufgabengebiet. Führung bedeutet, die Aufgaben zu delegieren, die eine untergeordnete Person ebenfalls durchführen kann. Die Führungskraft soll sich vor allem auf das die konzeptionelle Führungsarbeit und die Mitarbeiterführung konzentrieren. Effizient und souverän delegieren zu können ohne die Führung abzugeben oder zu teilen, ist Ziel dieses Seminars. Ihr Dozent vermittelt Ihnen praxisnah und verständlich das theoretische Wissen, gibt zahlreiche Tipps und beantwortet Ihre Fragen.
Menü