In diesem Seminar lernen Sie praxisnah und verständlich die Grundlagen des Arbeitsrechts. Ihr Dozent vermittelt Ihnen praxisnah und verständlich das theoretische Wissen, die Neuerungen, neuen Gesetze und Gesetzesvorhaben im Arbeitsrecht seit 2020 und gibt Ihnen wertvolle Tipps um im operativen Geschäft rechtskonform und formulierungssicher agieren zu können.
EU-Arbeitsrecht, deutsches Arbeitsrecht und die Arbeitnehmerfreizügigkeit
Grundrechte und das Arbeitsrecht
Arbeitsrecht und wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften/Gesetze
Neuerungen, neue Gesetze und Gesetzesvorhaben im Arbeitsrecht seit 2020
Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
Betriebsratsarbeit und die rechtskonforme Betriebsvereinbarung
Unterschiedliche Arbeitsverhältnisse – Rechte und Pflichten
Die Arbeitnehmerüberlassung
Der gesetzliche Mindestlohn
Das Entgelttransparenzgesetz
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Die rechtskonforme Stellenausschreibung und Personalauswahl
Das Vorstellungsgespräch – zulässige und nicht zulässige Fragen und die Offenbarungspflicht
Die Einstellung und die Beteiligung des Betriebsrats
Diverse Einstellungsmodalitäten
Unterschiedliche Arbeitsverhältnisse und das Vertragswesen
Der Arbeitsvertrag, der Dienstvertrag und der Werkvertrag
Form, Aufbau und Inhalt eines Arbeitsvertrags
Fristen, Ausschlussfristen, Verjährungsfristen
Unterschiedliche Formen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt durch den Arbeitnehmer
Die rechtskonforme Abmahnung und das rechtskonforme Kündigungsschreiben
Der allgemeine und der besondere Kündigungsschutz
Die Kündigung und die Anhörung des Betriebsrats
Form, Begründung, Frist und Zulässigkeit einer Kündigungsschutzklage
Gerichtliche Instanzen vor dem Arbeitsgericht
Das Urteil, der Vergleich und der außergerichtliche Vergleich
Verhandlungsoptionen in einem Kündigungsschutzprozess
Ziel dieses Seminars ist das Vermitteln der Grundlagen des Arbeitsrechts.
1375 zzgl. 19 % MwSt.
Ab dem 2. Teilnehmer sparen Sie 10 %
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Preis auf Anfrage
Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.
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Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.
Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.
Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.
Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.