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Menschenkenntnis und Karriere

Menschenkenntnis und Karriere sind eng miteinander verbunden. Je besser ich Menschen einschätzen kann, desto fundierter kann ich selbst Entscheidungen treffen. Im Bewerbungsprozess ist es für beide Seiten förderlich über eine gute Menschenkenntnis zu verfügen. In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Facetten der Menschenkenntnis kennen. Ihr Dozent schärft Ihren Blick für besondere Formulierungen, Verhaltensweisen und die Körpersprache. Diese Kenntnisse lassen Sie im beruflichen Alltag erfolgreich agieren und Ihre Karriere vorantreiben.

Seminarinhalte

Grundlagen der Menschenkenntnis

Unternehmen – Unternehmenspolitik – Menschenkenntnis
Begriffserklärung Persönlichkeit
Persönlichkeitstests – Die Big Five
Die Kommunikationsstile nach Schultz von Thun
Einflussfaktoren auf die Kommunikation – Die verbale, nonverbale und paraverbale Kommunikation
Die 5 Komponenten Emotionaler Intelligenz nach Goleman
Die Teamrollen nach Belbin
Persönliche Antreiber nach Taibi Kahler
Motive, Werte und Einstellungen
Selbstbild-Fremdbild
Die Transaktionsanalyse
Urteilsverzerrungen und Bestätigungsfehler

Menschenkenntnis und Karriere

Die Selbstreflexion
Die Fremdanalyse – Der Abgleich zwischen Anforderungsprofil und Profil (USP)
Der Bewerbungsprozess: Profiling und Eignungsdiagnose
Erfolgsfaktoren im Profiling
Der IQ und der EQ
Emotionen im Gespräch richtig deuten
Das Assessment-Center und seine Aussagekraft
Leadership-Potenzial erkennen
Wahrnehmung und Wahrnehmungsfehler
Die individuelle Körpersprache richtig deuten
Einwände und Vorwände
Die SWOT-Analyse
Der Selbstverkäufer – Dynamiker, Logiker und Sympathiker
Die Lüge und Anzeichen für die Lüge

Ziele des Seminars

Ziel dieses Seminars ist das Vermitteln umfangreicher Kenntnisse zum Thema Menschenkenntnis und Karriere.

Vorkenntnisse / Voraussetzungen des Seminars

Für die Teilnahme an diesem Seminar sind keine Vorkenntnisse oder Voraussetzungen erforderlich.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Menschenkenntnis optimieren möchten.

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Beratung und Buchung

Häufig gestelle Fragen

Hierzu beraten wir Sie gerne täglich telefonisch von 8.30 Uhr bis 17.00 Uhr.

Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.

Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.

Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.

Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.

Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.

Ja.

Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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