Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit

Je mehr das Arbeitsumfeld eines Mitarbeiters seinen Vorstellungen und Wünschen entspricht, desto mehr Zufriedenheit entsteht bei dem jeweiligen Mitarbeiter. Motivierte Mitarbeiter, die körperlich und seelisch gesund sind und sich wertgeschätzt fühlen, können ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen besser entfalten, setzen sich engagierter für ihr Unternehmen ein und sind ihm loyaler verbunden. So tragen sie auch aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Daraus wiederum resultiert eine bessere Arbeitgeberbeurteilung, die zur Folge hat, dass sich ein Unternehmen erfolgreicher auf dem Arbeitsmarkt positionieren kann. Dieses Seminar zeigt Ihnen die zentralen Einflussfaktoren auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und gibt interessante Impulse für gesundheitsfördernde Konzepte.

Seminarinhalte

Grundlagen der Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit

Entstehung von Zufriedenheit
Physische und Psychische Gesundheit
Entstehung von Resilienz und Aufbau von Schutzfaktoren
Salutogenese und Pathogenese
Innere und Äußere Stressoren
Work-Life-Balance – Veränderungen im Anspruchsdenken
Wertschätzung und Selbstwahrnehmung
Unternehmenserfolg – Mitarbeiterzufriedenheit und Fehlzeitenminimierung

Einflussfaktoren auf die Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter

Prävention und Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesundheitsfördernde Führungskultur
Aufbau eines allgemeinen Kohärenzgefühls (Verstehbarkeit, Machbarkeit und Sinnhaftigkeit)
Unternehmenskultur und Gesundheitsmanagement
Unternehmerische Salutogenesemaßnahmen
Selbstregulation durch Resilienzaufbau
Kreative Mitarbeiterbefragungen – der interne Kunde
Erhöhung der Zufriedenheit durch Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Gesundheitsangebote zur Förderung der Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit

Ziele des Seminars

Ziel dieses Seminars ist es den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit darzustellen, die unternehmerischen Einflussfaktoren sowie die unternehmerische Förderung der Selbstregulation offen zu legen und innovative Impulse zur Optimierung des Gesundheitsmanagements zu bieten.

Vorkenntnisse / Voraussetzungen des Seminars

Für die Teilnahme an diesem Seminar sind keine Vorkenntnisse oder Voraussetzungen erforderlich.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an Personalleiter und HR-Manager sowie an Führungskräfte die das Ziel verfolgen, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Gesundheit im eigenen Unternehmen bzw. im eigenen Verantwortungsbereich zu erhalten oder zu erhöhen.

Dieses Seminar teilen

Seminar buchen

Beratung und Buchung

Häufig gestelle Fragen

Hierzu beraten wir Sie gerne täglich telefonisch von 8.30 Uhr bis 17.00 Uhr.

Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.

Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.

Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen
.

Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.