Dieses Seminar macht Sie vertraut mit allen Facetten des Urheber- und Medienrechts. Ihr Dozent vermittelt Ihnen das theoretischen Wissen praxisnah und verständlich, bringt spannende Beispiele aus der Praxis, gibt zahlreiche wichtige Tipps und beantwortet Ihre Fragen.
Begriffserklärung und Geschichte des Urheberrechts
Die Urheberrechtsreform von 2021
Schutzfähige Werke – Werke im Sinne des Urheberrechtsgesetzes (UrhG), Leistungsschutzrechte und Urheberrecht
Urheber und Miturheber
Der Urheber und die wirtschaftlichen Verwertungsrechte
Übertragung der Rechte durch Lizenzvertrag
Urheberrecht und gesetzliche Schranken
Urheberrecht und Urheberpersönlichkeitsrecht
Urheberrecht und Verwertungsgesellschaften (z.B. GEMA)
Haftung und Ansprüche bei Urheberrechtsverletzungen
Gesetzlich erlaubte Nutzungen für Unterricht, Wissenschaft und Institutionen
Voraussetzungen für die Verwendung von Werken ohne Zustimmung des Urhebers
Schutzfähigkeit einzelner Werke anhand von Fallbeispielen aus der Praxis
Begriffserklärung Medienrecht – Öffentliches Medienrecht und Geschichte des Medienrechts
Die Kennzeichnungspflicht in der Werbung und Influencerwerbung
Das Medienrecht und das Datenschutzrecht – Grundzüge der Bildberichterstattung, Rechte am eigenen Bild
Die Grundlagen des Presserechts – Wortberichterstattung und presserechtlichen Ansprüche
Medienrecht und gesetzliche Grundlagen
Medienrecht – urheberrechtliche Werke und andere leistungsrechtlich geschützte Gegenstände
Medienrecht – Multimediawerke, Datenbankwerke, Datenbanken, Computerprogramme
Medienrecht – Urheberschaft/Schutzdauer, Verwertungsrechte/Nutzungsrechte, Internetnutzung von Werken
Medienrecht – Bearbeitung, freie Benutzung
Schrankenbestimmungen zum Urheberrecht, Privatkopie, Pauschalvergütung
Das Leistungsschutzrecht der Verleger
Das Medienrecht und das Urheberpersönlichkeitsrecht
Recht auf Anerkennung der Urheberschaft, Recht der Werkintegrität
Das Medienrecht und die Vertragsgestaltung
Strukturen urheberrechtlicher Nutzungsverträge
Gestaltungsmöglichkeiten aus der Perspektive des Urhebers und des Werknutzers
Urhebervertragsrecht, Urhebervergütung und Urheberrechtsverletzungen
Unterlassungsanspruch, Schadensersatzanspruch, Grenzbeschlagnahme, Möglichkeiten der Schadensberechnung
Praktische Hinweise zu Anspruchsdurchsetzung, Zuständigkeiten, dem richtigen Umgang mit Fremdtexten,
Bildrechten, Impressumspflicht, V.i.S.d.P. Trennung von Werbung und kommerziellen Inhalten, persönlichkeitsrechtlichen Fragen und die Rolle der DSGVO, der aktuellen Rechtsprechung
Ziel dieses Seminars ist das Vermitteln umfangreicher Kenntnisse zum Thema Urheberrecht und Medienrecht.
1375 zzgl. 19 % MwSt.
Ab dem 2. Teilnehmer sparen Sie 10 %
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Preis auf Anfrage
Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.
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Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.
Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.
Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.
Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.