In diesem Seminar lernen Sie die neuesten Trends zum Thema Assessment-Center, den Aufbau und die Struktur von Assessment-Centern und Übungen zur eigenen Gestaltung von Assessment-Centern. Im Praxisteil haben Sie die Gelegenheit selbst mithilfe der erlernten Theorie ein Assessment-Center zu konzipieren. Ihr Dozent gibt Ihnen wertvolle Tipps und unterstützt Sie mit Optimierungsvorschlägen.
Personalmanagement – Personalpolitik – Personalentwicklung – Personalkommunikation
Strategische Personalarbeit, Personalentwicklung und Personalauswahl
Die Begriffsklärung Assessment-Center
Personalauswahlmethoden und das Assessment-Center
Assessment-Center in Change Management-Prozessen
Assessment-Center für Bewerber und Mitarbeiter
Das Assessment-Center und die Mitarbeiterförderung
Erfolgsfaktoren eines Assessment-Centers
Aktuelle Trends in Assessment-Centern
Ablauf eines Assessment-Centers
Bestandteile eines Assessment-Centers
Das Online-Assessment-Center – die Candidate Experience und game-based Assessments
Bestandteile des Online-Assessment-Centers
Die Assessoren und ihre Qualifikation
Die Festlegung von Qualitätsstandards und KPIs
Die SWOT-Analyse – Chancen und Risiken von Assessment-Centers
Die Kosten-Nutzen-Analyse
Das Zeitmanagement im Assessment-Center
Information über den Ablauf des ACs und die Ziele
Einzelassessments und Gruppenassessments
Die Führungskraft – komplexe Entscheidungssituationen – Erklären harter unternehmerischer Entscheidungen
Der Fokus auf Überzeugungskraft, unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, Motivationsstärke, Flexibilität
Der Assessor und die gruppendynamischen Prozesse
Die Dokumentation und Bewertung des beobachteten Verhaltens
Abschlussgespräch mit den Teilnehmern mit eingehendem Feedback
Die Evaluation des Assessment-Centers
Der Abschlussbericht
Konzeption eines Assessment-Centers unter Anleitung des Dozenten mit Optimierungsvorschlägen
Ziel dieses Seminars ist das Vermitteln umfangreicher Kenntnisse zum Thema zielführender Einsatz eines Assessment-Centers.
1375 zzgl. 19 % MwSt.
Ab dem 2. Teilnehmer sparen Sie 10 %
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Preis auf Anfrage
Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.
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Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.
Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.
Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.
Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.