Seminare zum Thema Internationales Management

In unserer, durch die fortschreitende Digitalisierung und den internationalen Handel immer enger zusammenwachsende Welt, bieten Universitäten und Hochschulen immer mehr Studiengänge mit international angelegten Themen an, um dem stetig zunehmenden Bedarf an einem international ausgerichteten und interkulturell kompetenten Management Rechnung zu tragen. Um im aktuell vorherrschenden Internationalen Management versiert und kompetent agieren zu können, bietet dieses Seminar fundierte Kenntnisse, Instrumente und Strategien, die Sie in Ihrem Berufsalltag im internationalen Geschehen nachhaltig und gewinnbringend einbringen können.

Interkulturelle Kommunikation ist der Schlüssel zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung auf dem internationalen Parkett. Ob bei der Begrüßung der Verhandlungspartner, in Verhandlungssituationen oder bei Tisch, jede Kultur fordert andere Umgangsformen. Das Seminar „Business Knigge“ zeigt Ihnen, wie verschieden Kulturen und landesspezifische Umgangsformen sind und wie wichtig es spätestens bei gemeinsamen Geschäftsterminen mit internationalen Partnern ist, diese Umgangsformen zu kennen und sich entsprechend anpassen zu können. Ihre Verhandlungspartner in den jeweiligen Ländern werden dies zu schätzen wissen.

Interkulturell kompetent zu sein bedeutet die Fähigkeit, mit Menschen eines anderen kulturellen Hintergrundes erfolgreich zu interagieren. Konkret heißt das, dass man sich zuvorkommend, respektvoll und offen verhält, Verständnis für die andere Kultur hat und sowohl auf die eigene als auch die verbale, nonverbale und paraverbale Kommunikation des Verhandlungspartners achtet. Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar wie Sie mit souveräner interkultureller Kommunikation bei Verhandlungen angemessen, überzeugend und sympathisch eine nachhaltige Zusammenarbeit aufbauen können.

Kulturelle Unterschiede stellen ein großes Problem bei der Arbeit internationaler Teams dar. Die Teammitglieder erkennen die Kultur der anderen als etwas Fremdes und postulieren die eigene Kultur als richtungsweisend. Auch Arbeitsmethoden, Erwartungen, Zielverständnis und der Umgang mit Konflikten können aufgrund der Kultur differieren. Aufgabe einer Führungskraft ist es, diese Spannungen abzubauen, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt vor der Andersartigkeit der Kulturen zu vermitteln und mit Einfühlungsvermögen und Verstand das Einhalten von Regeln zu fördern. Dieses Seminar bietet Ihnen durch zahlreiche Fallbeispiele und neueste wissenschaftliche Erkenntnisse Impulse und innovative Wege für Ihre ganz persönliche Führung auf internationaler Ebene.

Wahrscheinlich haben Sie es selbst schon einmal erlebt. Man sagt etwas und merkt an der Reaktion des Anderen, dass man missverstanden wurde. Dies kommt selbst zwischen Zugehörigen derselben Kultur manchmal vor, aber zwischen Zugehörigen unterschiedlicher Kulturen unweit öfter. Auslöser dieser Missverständnisse sind oft die unterschiedlichen Mentalitäten, Arbeitseinstellungen oder aber länderspezifischen Normen, Regeln und Werte. Dies Seminar versetzt Sie in die Lage, interkulturell kompetent, souverän und emotional intelligent mit Teammitgliedern verschiedener Kulturen zusammenzuarbeiten und deren andere Sichtweisen als Bereicherung zu erleben.

Die Transnationalisierung von Unternehmen ist ein globaler Trend, der sich über nahezu alle Branchen erstreckt und die Unternehmensstrategie verfolgt, Produkte und Dienste möglichst flexibel zu gestalten, sodass sie leicht an die verschiedenen Märkte angepasst und schnell und problemlos eingeführt werden können. Eine solche länderüberschreitende Konzernexpansion erfordert eine sehr fundierte Vorbereitung, um mögliche Schwierigkeiten im Vorfeld zu erkennen, zu analysieren und einer Lösung zuzuführen. In diesem Seminar lernen Sie die unterschiedlichen Strategien des globalen Handels kennen, Märkte taktisch klug auf ihre Handelsbedingungen hin auszuwählen und so die Grundpfeiler für eine Expansion im Ausland zu setzen. Diese Weiterbildung eröffnet Ihnen den Zugang zu neuen Welten.

Das internationale Business Development ortet weltweite Neugeschäftspotentiale und avisiert ausländische Märkte mit einem hohen Wachstumspotential. Die zentrale Aufgabe eines international operierenden Business-Development-Managers ist die Aufrechterhaltung und der nachhaltige Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit seines Unternehmens. Er analysiert Kundenbedürfnisse unterschiedlichster Länder und entwickelt Strategien, neue Kunden zu gewinnen und eine Umsatzsteigerung bei den ausländischen Bestandskunden zu erzielen. Er fokussiert Mentalitäten, Normen und Regelwerke, um darauf basierend strategisch kluge Entscheidungen vorzubereiten. Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar wie Sie erfolgreich neue Märkte und Neugeschäftspotentiale untersuchen, wie Sie eine Risikoanalyse dazu durchführen und wie Sie systematisch mit den richtigen Tools ein internationales Business Development vorteilhaft umsetzen können.

In diesem Seminar üben Sie Ihren souveränen Auftritt auf internationalem Parkett in englischer Sprache. Sie simulieren gemeinsam mit Ihrem Trainer Verhandlungen mit Geschäftspartnern anderer Länder und lernen mittels fundierter interkultureller Fähigkeiten und Emotionaler Intelligenz Ihre jeweiligen Gesprächspartner subtil von Ihrer Sichtweise zu überzeugen.