Supervision – reflektiert Vergangenes und wirkt präventiv für die Zukunft
Eine Supervision kann im Hinblick auf bereits aufgetretene Stresssituationen und Konflikte am Arbeitsplatz erfolgen oder aber als Präventivmaßnahme aufgrund starken Stressaufkommens erforderlich werden. Ziel einer Supervision ist es nicht nur die Qualität der Arbeit oder Zusammenarbeit zu optimieren sondern auch die Resilienz des Supervisanden zu stärken. Die Supervision leistet damit auch einen wesentlichen Beitrag zum unternehmerischen Gesundheitsmanagement.