Im Rahmen der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung sind die Personalmanagementstrategien von größter Bedeutung. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Mitarbeiter mit modernen strategischen Methoden zukunftsorientiert zu motivieren. Ihr Dozent vermittelt Ihnen die wichtigen theoretischen Grundlagen, stellt die aktuellen Trends dar und beantwortet Ihre Fragen.
Globalisierung – Digitalisierung – Technologie- und Marktdynamik
Unternehmen – Unternehmenspolitik – Unternehmensentwicklung – Unternehmenskommunikation
Personalmanagement – Personalpolitik – Personalentwicklung – Personalkommunikation
Die Entwicklung des Personalwesens – Historie und neue Trends
Personalmanagement und der Geschäftserfolg
Operatives Personalmanagement
Strategisches Personalmanagement
Personalmanagement und die internen Kunden
Unternehmenskultur und Führungskultur
Führungsstile
Gesunde Führung und Motivation
Kommunikationsstile nach Schultz von Thun
Die intrinsische und extrinsische Motivation
Motive und Motivation
Bedürfnispyramide nach Maslow – Berücksichtigung der persönliche Ziele und Aufstiegschancen
Die Zweifaktorentheorie nach Herzberg
Theorie der Leistungsmotivation nach Atkinson
Theorie der Leistungsmotivation nach Heckhausen
Die Motivation durch Anreizsysteme
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Das kluge Delegieren von Aufgaben
Die ausgewogene Work-Life-Balance – das sich verändernde Mitarbeiterdenken
Die arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur
Die mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Firmeninterne Events
Ziel dieses Seminars ist das Vermitteln umfangreicher Kenntnisse zum Thema Personalmanagementstrategien zur Mitarbeitermotivation.
1275 zzgl. 19 % MwSt.
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Preis auf Anfrage
Bitte lesen Sie hierzu unsere AGBs.
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Sie können bis 2 Tage vor Beginn des Seminars noch buchen und mittels einer Echtzeitüberweisung/Sofortüberweisung das Seminar bezahlen.
Selbstverständlich erhalten Sie ein Skript zu Beginn des Seminars, das Sie auch mit nach Hause nehmen können und in dem sich auch genügend Platz für Notizen findet. Stift und Block werden jedem Teilnehmer auch noch ausgehändigt.
Die offenen Seminare finden in 4-Sterne-Hotels statt. Die Individualseminare finden normalerweise auch in unseren 4-Sterne-Hotels statt außer das Unternehmen möchte das betreffende Seminar gerne in seinen eigenen Räumen abhalten.
In den Hotels wird die technische Ausstattung gestellt, in den Unternehmen muss dies selbst vom Unternehmen organisiert werden.
Das Online-Seminar findet online statt. Je nach Unternehmen wird hier ein Raum gestellt oder aber der Teilnehmer nimmt an dem Online-Seminar von zuhause aus teil.
Das Inhouseseminar wird immer im Unternehmen selbst durchgeführt. Die technische Ausstattung übernimmt hier das Unternehmen.
Ja die Verpflegung während der Seminartage ist bei den offenen Seminaren im Preis enthalten. In den Individualseminaren ist diese, sofern sie in unseren Vertragshotels stattfinden, ebenfalls enthalten.
Bei den Inhouseseminaren und den Individualseminaren, die in den Unternehmen selbst stattfinden, muss die dortige Verpflegung, falls gewünscht, vom Unternehmen selbst organisiert, bestellt und bezahlt werden.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m/w/d verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.