Seminare zum Thema Gesundheit

Die Industrie 4.0 mit den Herausforderungen der fortschreitenden Digitalisierung veranlasst Unternehmen den Wandel als wichtigste Konstante im Wettbewerb zu sehen. Mitarbeiter werden mittels Meilensteinen und Deadlines vor die Herausforderung gestellt, Aufgaben in noch kürzerer Zeit zu bewältigen. Dies löst vermehrt negativen Stress aus und führt oft genug bei den Mitarbeitern zu zwischenmenschlichen Konflikten oder Denkblockaden. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen Ihren ganz persönlichen Weg aus dem Stress. Sie lernen ihre Ressourcen besser zu nutzen, Hindernisse zu überwinden und können wieder die positiven Seiten des Lebens genießen.

Ärger, Enttäuschung und Hilflosigkeit aufgrund mangelnder Anerkennung führen bei engagierten Menschen oft zu einem Burnout. Die fehlende Anerkennung versucht man durch eine noch höhere Arbeitsleistung zu erzwingen. Dies mündet früher oder später in einen dauerhaften Erschöpfungszustand, begleitet von einem Gefühl innerer Leere. Symptome wie Energiemangel, Müdigkeit und Niedergeschlagenheit sowie das Auftreten von Anspannungszuständen bis hin zu Angstzuständen verlangen einen rechtzeitigen Cut, um nicht dauerhaft zu erkranken. Ziel dieses Seminars ist eine spürbare Verbesserung des mentalen Zustandes, die Rückgewinnung von Energie- und emotionaler Ausgeglichenheit sowie Wege aus der Abhängigkeit von Anerkennung.

Der Corona-Virus und seine mittlerweile zahlreichen Mutationen stellen Unternehmen im Hinblick auf ein effizientes betriebliches Gesundheitsmanagement vor immer neue Herausforderungen. Die Umorganisation von Arbeitsprozessen, präventive Schutzmaßnahmen, Kontakt- u. Kommunikationsvermeidung, wegfallende Teamstrukturen und zunehmende Belastungen der Mitarbeiter im Home-Office durch die häusliche Kinderbetreuung und veränderte Arbeitssituation fordern neue Konzepte für das Gesundheitsmanagement. In diesem Seminar präsentieren wir Ihnen neue konzeptionelle Ansätze für eine situativ bedingte Erweiterung des Gesundheitsmanagements, für die Zeit der Krise und die Rückkehr aus der Krise und diskutieren Ihre persönlichen Fragen.

Wir alle erleben die Pandemie unterschiedlich. Aber wir alle stehen vor der Herausforderung, die Distanz zu unseren Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern zu verarbeiten, die durch die Arbeit im Home Office entstanden ist. Dies kann sich zunehmend zu einer Belastungssituation entwickeln. Aber nur wer sich körperlich und seelisch wohlfühlt, kann bei der Arbeit wirklich etwas leisten. Dieses Seminar bietet Ihnen die Chance, Distanz zu reflektieren und gemeinsam mit Ihrem Trainer effiziente Wege im Umgang mit der neuen Situation zu erarbeiten.

Die Unternehmenskultur eines Unternehmens leistet nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit sondern dient auch der Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Den positiven Zusammenhang zwischen gesunden bzw. zufriedenen Mitarbeitern und gesteigerter Produktivität haben bereits zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen auf der ganzen Welt belegt. Heute reicht es nicht mehr, alle zwei Jahre im Vorfeld einer Zertifizierung oder Rezertifizierung mal wieder halbherzig eine Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit der Mitarbeiter durchzuführen, um zu dokumentieren, dass einem die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist. In diesem Seminar lernen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter durch ein überzeugendes Gesundheitsmanagement zu steuern und Krankheitstage so zu minimieren.

Wir alle wünschen eine kollegiale, konfliktarme Kommunikation am Arbeitsplatz, um die gestellten Aufgaben bestmöglich erledigen zu können. Gerade in Zeiten von Pandemien sind wir sensibilisiert und empfindlicher was Kritik, fehlendes Lob und allgemeine Ungerechtigkeiten angeht. Hier greift unser Seminar. Gemeinsam mit Ihrem Trainer erarbeiten Sie eine für Unternehmen passende gesundheitsfördernde Kommunikation, die auf allen Ebenen implementiert werden kann.

In diesem Seminar wird der Zusammenhang zwischen Kommunikation und Gesundheitskompetenz vermittelt. Gesundheitskompetenz impliziert das Orten, das Verstehen, die Beurteilung und die sinnvolle Umsetzung von Gesundheitsinformationen. Ziel dieses Seminars ist es, Wege aufzuzeigen die Gesundheitskompetenz von Mitarbeitern zu fördern. Studien zeigen, dass Personen mit höherer Gesundheitskompetenz eine geringere Anzahl von Krankschreibungen einreichen. Gesundheitskompetenz umfasst u.a. die richtige Einnahme von Medikamenten sowie ein gesundes Maß an Bewegung und Fitness. Gesundheitskompetente Menschen können besser mit einer Krankheit und den Veränderungen der Lebensumstände, auch in Zeiten von Pandemien, umgehen.

Die Förderung der Resilienz bedeutet die Förderung der seelischen Widerstandskraft. Eine fehlende individuelle Resilienz kann gerade in Krisenzeiten Menschen erheblich belasten und Arbeitsprozesse negativ beeinflussen. Salutogenese bezeichnet den individuellen Erhalt und die individuelle Entwicklung der Gesundheit. Gesundheit ist nach dem Modell der Salutogenese nicht als Zustand, sondern als Prozess zu verstehen. Krankheit und Gesundheit werden als fließender Übergang gesehen. Dieses Seminar hat das Ziel, sich die Risikofaktoren bewusst zu machen, die Schutzfaktoren zu stärken und auch Strategien zur Unterstützung der Resilienz und Salutogenese von Mitarbeitern zu erarbeiten.

Dieses Seminar beleuchtet Funktion, Strategien und Instrumente moderner Personalarbeit zur optimalen Implementierung und Durchführung eines innovativen Gesundheitsmanagements. Ziel dieses Seminars ist es, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern systematisch zu stärken. Es gibt bereits in Wirtschaftsunternehmen konzeptionelle Ansätze zur dauerhaften Veränderung von Arbeitsformen – die Tendenz geht vielfach hin zum Home-Office. Damit Mitarbeiter diese veränderte Arbeitsumwelt und die damit verbundene Distanz zu anderen Mitarbeitern seelisch besser verkraften, fordert dies ein gut durchdachtes virtuelles Begleiten der Mitarbeiter durch qualifizierte Mitarbeiter der Personalabteilung. Diese Qualifikation erwerben Sie in unserem Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement“.

Wer möchte das nicht – das Berufs- und Privatleben in einem harmonischen Gleichgewicht! Ziel dieses Seminars ist es, Leben und Arbeit symbiotisch miteinander zu vereinen, so dass beide Komponenten einander stärken und befruchten. Beruflich werden die selbst- und durch Vorgesetzte gesteckten Ziele erreicht – gleichzeitig kommt das Private nicht zu kurz und es gibt genügend Zeit für persönliche Interessen, Weiterbildung und die Realisierung lang gehegter Wünsche. Wichtig ist es den eigenen Rhythmus zur finden um beide Bereiche in Einklang zu bringen. Dieses Seminar zeigt Ihnen Wege in eine optimale Work-Life-Balance, um zufrieden und engagiert Ihr zukünftiges Leben in Angriff zu nehmen.

Neben einer zunehmenden Individualisierung der Menschen ist eine steigende Bedeutung des Humankapitals als Wettbewerbsfaktor zu beobachten. Das Unternehmen, das die gesündesten, leistungsfähigsten, kompetentesten, kreativsten und motiviertesten Mitarbeiter an sich binden kann, vergrößert seine Wettbewerbschancen entscheidend. Wichtige Voraussetzungen, um dies zu erreichen, sind die Reduzierung negativer Konsequenzen, unvorteilhafter Arbeitsbedingungen sowie die kontinuierliche Verbesserung der Gesundheitssituation aller Mitarbeiter. Hierzu gehören einerseits Maßnahmen seitens des Unternehmens aber auch die Aufklärung der Mitarbeiter über eigene gesundheitsfördernde Maßnahmen. Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie mit der Balanced Scorecard Ihr Gesundheitsmanagement mit Ihrer Unternehmensstrategie verankern und mittels einer ganzheitlichen Betrachtung Erfolge messbar machen können.

Gerade in Zeiten von Pandemien stehen Betriebsräte vor völlig neuen Herausforderungen wie z.B. die Erstellung eines betrieblichen Pandemie- und Hygienekonzepts. Hinzu kommen wichtige Mitbestimmungsrechte und Informationspflichten in Zusammenhang mit Kurzarbeit, Gesundheitsschutz, Datenschutz etc. Nach den zeitlich befristeten Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes wurde gerade das neue, zukünftig geltende Betriebsrätemodernisierungs-gesetz im Bundestag beschlossen, das für unsere digitale Arbeitswelt ebenfalls wichtige Neuerungen bringt. In diesem Seminar lernen Sie die innovative Betriebsratsarbeit in Zeiten von Pandemien kreativ zu beherrschen. Ihr Trainer vermittelt Ihnen neben theoretischem Wissen spezifisch ausgewählte Praxisbeispiele. Im Praxisteil entwickeln Sie selbst ein Pandemie- und Hygienekonzept das Sie anschließend präsentieren und mittels Feedback optimieren können.